Статья описывает 7 причин, почему обучение сотрудников может стать мотивирующим инструментом для повышения их продуктивности. Она также рассказывает о том, как обучение может помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, повысить самооценку, получить новые знания и навыки, а также улучшить отношения с коллегами.